Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Menadžer
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR menadžera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika i biti sposoban učinkovito raditi u multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika i upravljanje učinkom. Kandidat će biti odgovoran za osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu, kao i za promicanje pozitivne radne kulture. Dvojezični HR menadžer će također igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje i zadržavanje talenata. Ako ste strastveni prema ljudima i imate sposobnost prilagodbe različitim kulturnim kontekstima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvijanje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu.
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika.
- Rješavanje složenih problema zaposlenika i pružanje savjeta menadžmentu.
- Praćenje i analiza HR metrike.
- Podrška u razvoju politika i procedura.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Izvrsne komunikacijske vještine na dva jezika.
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju.
- Duboko razumijevanje HR procesa i zakonodavstva.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju HR strategije za multikulturalni tim?
- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju procesom zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu?
- Koje metode koristite za promicanje pozitivne radne kulture?
- Kako biste riješili složen problem zaposlenika?
- Možete li podijeliti primjer uspješne HR inicijative koju ste implementirali?
- Kako pratite i analizirate HR metriku?
- Koje su vaše ključne vještine u upravljanju ljudskim resursima?
